概要 ●業種：介護サービス業 ●売上：18億円 ●職員数：200名 ●状況：同業3社を統合する形でのロールアップ型M&Aを計画中。 質問 複数の介護施設を同時に買収・統合する際の、許認可の承継手続きや、異なる給与体系・就業規則の統合について、実務上どのような課題があり、どの程度の期間を見込んでおくべきでしょうか。
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概要
●業種：介護サービス業
●売上：18億円
●職員数：200名
●状況：同業3社を統合する形でのロールアップ型M&Aを計画中。
質問
複数の介護施設を同時に買収・統合する際の、許認可の承継手続きや、異なる給与体系・就業規則の統合について、実務上どのような課題があり、どの程度の期間を見込んでおくべきでしょうか。
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回答1件
複数の介護施設を同時買収するというのはおそらくM&Aの経験が過去に複数行われている企業様でないと同時にPMIが来るので、引継やその他などで大変な業務かと思います。また、複数の介護施設を一社から引き継ぐ場合はある程度前述よりマネジメント方針や管理方針が同一の可能性があり、可能かと思いますが、一社一社丁寧に買収交渉を行うことをお勧めします。
その際にはおそらく...
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