定年退職した社員からのボーナス請求について ボーナス支給前に会社が解雇した人間からボーナスを請求された場合、「支給日在籍条項」を根拠としてボーナスの支払いを断ることが可能である。 この認識は正しいでしょうか？ そこで質問なのですが、そうした通常解雇ではなく、ボーナスの支給直前に定年退職した人間から請求があった場合、支払い義務は生じますか？ 支給日在籍要件は、定年退職者に対して適用しても大丈夫なんでしょうか。支払い義務が生じるとしたら、ボーナスの減額という措置を取ることは可能なのでしょうか。
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定年退職した社員からのボーナス請求について
ボーナス支給前に会社が解雇した人間からボーナスを請求された場合、「支給日在籍条項」を根拠としてボーナスの支払いを断ることが可能である。
この認識は正しいでしょうか？
そこで質問なのですが、そうした通常解雇ではなく、ボーナスの支給直前に定年退職した人間から請求があった場合、支払い義務は生じますか？
支給日在籍要件は、定年退職者に対して適用しても大丈夫なんでしょうか。支払い義務が生じるとしたら、ボーナスの減額という措置を取ることは可能なのでしょうか。
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