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人事（労務）の解決策を募集する

事業の人事・労務に関する質問・回答の一覧です。人事評価に役立つ「360度評価ツール」もご活用ください。

" その他（人事労務） "
カテゴリー内検索結果

未回答のみ

《事業者情報》業種：訪問介護事業 | 売上：2億円 | 職員数：50名（パート含む）。メンタルヘルスの不調で数ヶ月間休職していた社員が、主治医から復職可能の診断書をもらってきました。本人の意思を尊重し、職...

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- 人事（労務）
- > その他（人事労務）
- 職場復帰
- メンタルヘルス
匿名さん
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メンタルヘルス不調による休職者が増加しており、予防と職場復帰支援の体制構築に悩んでいます。中小企業でも実践できる対策を教えてください。

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- 人事（労務）
- > その他（人事労務）
- メンタルヘルス
匿名さん
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- 397
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特別養護老人ホームの施設長です。職員の離職率が高く、特に人間関係のトラブルが原因と考えられます。限られた予算の中で実施できる職場環境改善策はありますか？

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- 人事（労務）
- > その他（人事労務）
匿名さん
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勤怠管理を、勤怠管理システムで行っておりますが、育児介護休暇をエクセル（育児休暇台帳）で管理しなければなりません。（勤怠管理システムでは勿論、特休等申請は可能）参考として、有給休暇管理表のサンプルを...

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- 人事（労務）
- > その他（人事労務）
匿名さん
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法務についての人事管理での質問につきまして法務を担当しております。法務の内容の中で、取り組んでいる内容としましては、人事系の法務の仕事になります。コロナの騒動で、弊社の幹部会での方針で、風邪の症状...

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- 人事（労務）
- > その他（人事労務）
田名後由香
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業績見通しが悪化しているため正社員のリストラを実施したいと考えています。私の会社はソフトウェア開発を手掛けており、株式上場を目指してビジネスを展開しています。今年の2月までは順調に業績計画を上回る...

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- 人事（労務）
- > その他（人事労務）
小沢一郎
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- 2608
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勤労意欲のない社員を退職させたい我が社に、1年間うつ病で休業した後に復職したものの、勤労意欲が全くなく、業務効率が非常に悪い社員がおります。何かと体調不良を理由に職務放棄を繰り返すものの、勤務時間の...

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- 人事（労務）
- > その他（人事労務）
森花恵
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- 5615
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私が経営している会社では、様々な国から来ている外国人の職員を雇っています。もちろん採用が決まってその外国人の雇用手続きをする際に、入国管理局で在留カードの申請をして在留資格と日本で勤務する資格を取得し...

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- 人事（労務）
- > その他（人事労務）
山田聖子
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総合ランキングトップ10

勤労意欲のない社員を退職させたい我が社に、1年間うつ病で休業した後に復職したものの、勤労意欲が全くなく、業務効率が非常に悪い社員がおります。何かと体調不良を理由に職務放棄を繰り返すものの、勤務時間の...
- 5615
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森花恵
時間外手当の社内規程作成についてこれまで、事業所での時間外手当の支給基準が曖昧でしたが、働き方改革関連法案もあり色々と社内規程を見直すことになりました。これまで数時間以上残業しない場合は、職員間...
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北村明
退社した社員から未払い残業代があるとの事で揉めてます。四年前に辞めた社員から社員の未払いの残業代があるという事で司法書士から封書が届きました。それによると支払われた賃金と労働時間の計算が合ってい...
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松本隆
損害賠償に該当する？該当しない？　正社員10数名の印刷会社の経営者です。社内から新型コロナウィルスの感染者が出て、私を含めて社員のほとんどが濃厚接触者でした。要請があり、会社の消毒、感染防止のための...
- 3531
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中島浩昭
準委任契約と請負契約は業務委託契約書の中で明示する必要がありますか？これらが混在するような場合は契約書を分けるべきでしょうか？
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小池繁男
産休育休中の賞与支払いについてご質問させて下さい。会社に産休・育休取得中の社員がおり、賞与規定では、支給月の1日時点(年末賞与の場合12/1付)で産休・育休期間の社員には不支給としています。しかし、賞与の...
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河野太郎
資金調達を検討しています。バリュエーションに関してですが、 DCF法、同業種企業からの算定など算定方法の違いや時間割引率の設定で大きく幅が出てきていまします。周りの企業家の方に聞いてもそのようなも...
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矢野孝典
昨年(2019年)の9月に卓球場を創業し、友人と2人で経営をしております。契約関連の名義は私の個人名義にて全て統一しておりますが、立場的には同等の為、利益が出たら折半という約束で事業をしております。今年中...
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森田卓也
業績見通しが悪化しているため正社員のリストラを実施したいと考えています。私の会社はソフトウェア開発を手掛けており、株式上場を目指してビジネスを展開しています。今年の2月までは順調に業績計画を上回る...
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小沢一郎
海外の商品を輸入するビジネスをしたいです。個人間では個数は少なく送料はそれなりにかかるため、企業様に対して輸出したいと将来的に考えておりますが、自身が法人でないと個人としては取引が難しいと思っており...
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神田えみな

急上昇ランキングトップ10

株取引では、配当金や売却益の利益に対して、どのぐらいの税金がかかりますか？他にも税金がかかる項目はありますか？
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繁田知美
創薬の為、7-8年程増資をし続ける必要があります。売上はありません。資本政策はどのようにすればいいでしょうか?? ステージが上がる毎に創薬が成功した場合の収益を想定すれば良いのでしょうか?
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匿名さん
海外の商品を輸入するビジネスをしたいです。個人間では個数は少なく送料はそれなりにかかるため、企業様に対して輸出したいと将来的に考えておりますが、自身が法人でないと個人としては取引が難しいと思っており...
- 2514
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神田えみな
小売業を経営していますが、後継者不在のため廃業も考えています。しかし従業員の雇用を守りたく、M&Aという選択肢もあると聞きました。廃業とM&A、それぞれのメリット・デメリットを比較して教えてください。
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匿名さん
相続対策として会社を売却したいと考えていますが、個人所有の不動産と法人の扱いについて悩んでいます。どのような方法が考えられますか？
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匿名さん
第三者割当を実施するにあたりDCF法で株価算定をしてもらえる会社を探しています。
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塚原聡一
■会社情報：医療機器販売業、年商12億円、従業員45名 ■M&Aフェーズ：買収準備中。デューデリジェンスの段階で、対象会社の財務諸表に計上されていない簿外債務や、過去の取引に関する潜在的な法的リスクが...
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匿名さん
小規模M&A、個人の買い手を探す方法はありますか？ネット通販事業（化粧品・健康食品、年商9,200万、私一人+外注）を譲渡したいと考えています。45歳ですが、別の事業に専念したくて整理を考えています。 M&A...
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匿名さん
ご相談です。９期目の法人です。工事業と不動産業をしています。売上は数億ぐらいで最近自社リノベーション物件の販売実積が売上の７割なのでこれからは工事業を廃業し、リノベーション物件の販売だけを自社...
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匿名さん
契約書の名前は「コンサルティング契約書」だけでなく、自社のコンサルティングの商品名に合わせて変えても良いでしょうか。
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目標設定から考える!目標達成アドバイザー牟田健登_KENT_MUTA

人事（労務）の解決策を募集する

《事業者情報》業種：訪問介護事業 | 売上：2億円 | 職員数：50名（パート含む）。 メンタルヘルスの不調で数ヶ月間休職していた社員が、主治医から復職可能の診断書をもらってきました。本人の意思を尊重し、職...

メンタルヘルス不調による休職者が増加しており、 予防と職場復帰支援の体制構築に悩んでいます。 中小企業でも実践できる対策を教えてください。

特別養護老人ホームの施設長です。 職員の離職率が高く、特に人間関係のトラブルが原因と考えられます。 限られた予算の中で実施できる職場環境改善策はありますか？

法務についての人事管理での質問につきまして 法務を担当しております。法務の内容の中で、取り組んでいる内容としましては、人事系の法務の仕事になります。コロナの騒動で、弊社の幹部会での方針で、風邪の症状...

業績見通しが悪化しているため正社員のリストラを実施したいと考えています。 私の会社はソフトウェア開発を手掛けており、株式上場を目指してビジネスを展開しています。 今年の2月までは順調に業績計画を上回る...

勤労意欲のない社員を退職させたい 我が社に、1年間うつ病で休業した後に復職したものの、勤労意欲が全くなく、業務効率が非常に悪い社員がおります。何かと体調不良を理由に職務放棄を繰り返すものの、勤務時間の...

総合ランキングトップ10

勤労意欲のない社員を退職させたい 我が社に、1年間うつ病で休業した後に復職したものの、勤労意欲が全くなく、業務効率が非常に悪い社員がおります。何かと体調不良を理由に職務放棄を繰り返すものの、勤務時間の...

時間外手当の社内規程作成について これまで、事業所での時間外手当の支給基準が曖昧でしたが、働き方改革関連法案もあり色々と社内規程を見直すことになりました。 これまで数時間以上残業しない場合は、職員間...

退社した社員から未払い残業代があるとの事で揉めてます。 四年前に辞めた社員から社員の未払いの残業代があるという事で司法書士から封書が届きました。 それによると支払われた賃金と労働時間の計算が合ってい...

損害賠償に該当する？該当しない？ 正社員10数名の印刷会社の経営者です。社内から新型コロナウィルスの感染者が出て、私を含めて社員のほとんどが濃厚接触者でした。要請があり、会社の消毒、感染防止のための...

準委任契約と請負契約は業務委託契約書の中で明示する必要がありますか？これらが混在するような場合は契約書を分けるべきでしょうか？

産休育休中の賞与支払いについてご質問させて下さい。 会社に産休・育休取得中の社員がおり、賞与規定では、支給月の1日時点(年末賞与の場合12/1付)で産休・育休期間の社員には不支給としています。しかし、賞与の...

資金調達を検討しています。 バリュエーションに関してですが、 DCF法、同業種企業からの算定など算定方法の違いや 時間割引率の設定で大きく幅が出てきていまします。 周りの企業家の方に聞いてもそのようなも...

昨年(2019年)の9月に卓球場を創業し、友人と2人で経営をしております。 契約関連の名義は私の個人名義にて全て統一しておりますが、立場的には同等の為、利益が出たら折半という約束で事業をしております。 今年中...

業績見通しが悪化しているため正社員のリストラを実施したいと考えています。 私の会社はソフトウェア開発を手掛けており、株式上場を目指してビジネスを展開しています。 今年の2月までは順調に業績計画を上回る...

急上昇ランキングトップ10

株取引では、配当金や売却益の利益に対して、どのぐらいの税金がかかりますか？ 他にも税金がかかる項目はありますか？

創薬の為、7-8年程増資をし続ける必要があります。 売上はありません。 資本政策はどのようにすればいいでしょうか?? ステージが上がる毎に創薬が成功した場合の収益を想定すれば良いのでしょうか?

小売業を経営していますが、後継者不在のため廃業も考えています。 しかし従業員の雇用を守りたく、M&Aという選択肢もあると聞きました。 廃業とM&A、それぞれのメリット・デメリットを比較して教えてください。

相続対策として会社を売却したいと考えていますが、個人所有の不動産と法人の扱いについて悩んでいます。どのような方法が考えられますか？

第三者割当を実施するにあたりDCF法で株価算定をしてもらえる会社を探しています。

■会社情報：医療機器販売業、年商12億円、従業員45名 ■M&Aフェーズ：買収準備中。 デューデリジェンスの段階で、 対象会社の財務諸表に計上されていない簿外債務や、 過去の取引に関する潜在的な法的リスクが...

小規模M&A、個人の買い手を探す方法はありますか？ ネット通販事業（化粧品・健康食品、年商9,200万、私一人+外注）を譲渡したいと考えています。45歳ですが、別の事業に専念したくて整理を考えています。 M&A...

ご相談です。 ９期目の法人です。 工事業と不動産業をしています。 売上は数億ぐらいで最近自社リノベーション物件の販売実積が売上の７割なのでこれからは 工事業を廃業し、リノベーション物件の販売だけを自社...

契約書の名前は「コンサルティング契約書」だけでなく、自社のコンサルティングの商品名に合わせて変えても良いでしょうか。

《事業者情報》業種：訪問介護事業 | 売上：2億円 | 職員数：50名（パート含む）。メンタルヘルスの不調で数ヶ月間休職していた社員が、主治医から復職可能の診断書をもらってきました。本人の意思を尊重し、職...

メンタルヘルス不調による休職者が増加しており、予防と職場復帰支援の体制構築に悩んでいます。中小企業でも実践できる対策を教えてください。

特別養護老人ホームの施設長です。職員の離職率が高く、特に人間関係のトラブルが原因と考えられます。限られた予算の中で実施できる職場環境改善策はありますか？

法務についての人事管理での質問につきまして法務を担当しております。法務の内容の中で、取り組んでいる内容としましては、人事系の法務の仕事になります。コロナの騒動で、弊社の幹部会での方針で、風邪の症状...

業績見通しが悪化しているため正社員のリストラを実施したいと考えています。私の会社はソフトウェア開発を手掛けており、株式上場を目指してビジネスを展開しています。今年の2月までは順調に業績計画を上回る...

勤労意欲のない社員を退職させたい我が社に、1年間うつ病で休業した後に復職したものの、勤労意欲が全くなく、業務効率が非常に悪い社員がおります。何かと体調不良を理由に職務放棄を繰り返すものの、勤務時間の...

勤労意欲のない社員を退職させたい我が社に、1年間うつ病で休業した後に復職したものの、勤労意欲が全くなく、業務効率が非常に悪い社員がおります。何かと体調不良を理由に職務放棄を繰り返すものの、勤務時間の...

時間外手当の社内規程作成についてこれまで、事業所での時間外手当の支給基準が曖昧でしたが、働き方改革関連法案もあり色々と社内規程を見直すことになりました。これまで数時間以上残業しない場合は、職員間...

退社した社員から未払い残業代があるとの事で揉めてます。四年前に辞めた社員から社員の未払いの残業代があるという事で司法書士から封書が届きました。それによると支払われた賃金と労働時間の計算が合ってい...

損害賠償に該当する？該当しない？　正社員10数名の印刷会社の経営者です。社内から新型コロナウィルスの感染者が出て、私を含めて社員のほとんどが濃厚接触者でした。要請があり、会社の消毒、感染防止のための...

産休育休中の賞与支払いについてご質問させて下さい。会社に産休・育休取得中の社員がおり、賞与規定では、支給月の1日時点(年末賞与の場合12/1付)で産休・育休期間の社員には不支給としています。しかし、賞与の...

資金調達を検討しています。バリュエーションに関してですが、 DCF法、同業種企業からの算定など算定方法の違いや時間割引率の設定で大きく幅が出てきていまします。周りの企業家の方に聞いてもそのようなも...

昨年(2019年)の9月に卓球場を創業し、友人と2人で経営をしております。契約関連の名義は私の個人名義にて全て統一しておりますが、立場的には同等の為、利益が出たら折半という約束で事業をしております。今年中...

業績見通しが悪化しているため正社員のリストラを実施したいと考えています。私の会社はソフトウェア開発を手掛けており、株式上場を目指してビジネスを展開しています。今年の2月までは順調に業績計画を上回る...

株取引では、配当金や売却益の利益に対して、どのぐらいの税金がかかりますか？他にも税金がかかる項目はありますか？

創薬の為、7-8年程増資をし続ける必要があります。売上はありません。資本政策はどのようにすればいいでしょうか?? ステージが上がる毎に創薬が成功した場合の収益を想定すれば良いのでしょうか?

小売業を経営していますが、後継者不在のため廃業も考えています。しかし従業員の雇用を守りたく、M&Aという選択肢もあると聞きました。廃業とM&A、それぞれのメリット・デメリットを比較して教えてください。

■会社情報：医療機器販売業、年商12億円、従業員45名 ■M&Aフェーズ：買収準備中。デューデリジェンスの段階で、対象会社の財務諸表に計上されていない簿外債務や、過去の取引に関する潜在的な法的リスクが...

小規模M&A、個人の買い手を探す方法はありますか？ネット通販事業（化粧品・健康食品、年商9,200万、私一人+外注）を譲渡したいと考えています。45歳ですが、別の事業に専念したくて整理を考えています。 M&A...

ご相談です。９期目の法人です。工事業と不動産業をしています。売上は数億ぐらいで最近自社リノベーション物件の販売実積が売上の７割なのでこれからは工事業を廃業し、リノベーション物件の販売だけを自社...