事業承継の記事や相談一覧 - KnowHows（ノウハウズ）

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父の会社を継いだのに、会長の父が口を出し続けて社員がついてきません父が創業した金属加工の会社を、2年前に継ぎました（社員42名、年商7億円）。私は37歳で、それまでは東京のメーカーで生産管理の仕事をしていました。父は70歳で会長になり、表向きは私に任せると言っています。ですが実際は、毎朝工場に顔を出し、私が決めたことを現場で「それは違う」と覆してしまいます。設備の入れ替えや受注価格の見直しを提案しても、ベテランの社員たちは私ではなく父に相談に行き、結局父の一言で話がなくなります。株式も、父がまだ70%を持っています。銀行の借入には父の個人保証がついたままで、銀行からは「代表が交代したのだから保証人も替えてほしい」と言われています。でも、私が保証人になることについては妻が強く反対していて、家庭でもその話でもめています。さらに、姉からは「将来の相続のときに株のことで不公平にならないようにしてほしい」と言われていて、家族の中でもいろいろな思惑がある状態です。父の影響力が強いまま社長を続けていくのは、正直しんどいです。会長になった親に経営から少しずつ離れてもらうには、どう話を進めればいいのでしょうか。株式の移し方や個人保証の扱い、兄弟との関係も含めて、事業承継で同じ経験をされた方の話をぜひ聞きたいです。
当社は食品製造業を営んでおり、従業員80名、年商15億円の規模です。事業承継を見据えて同業他社への売却を検討していますが、 M&Aアドバイザーを選ぶ際、大手証券会社系と独立系ブティックファームでは、手数料体系やサポート内容にどのような違いがあるのでしょうか。また、中堅規模の案件の場合、どちらを選ぶメリットが大きいか教えていただけますか。
- 事業承継
- M＆Aアドバイザー
小売業の事業承継でM&Aを進めていますが、従業員への説明はいつ、どのように行えばよいのでしょうか？雇用が維持されるか心配している社員もいて、モチベーション低下が気になります。
- 事業承継
建設業を親族に事業承継する予定でしたが、後継者が急に辞退してしまいました。従業員20名ほどの会社ですが、建設業許可や技術者の資格が複雑で、M&Aでの第三者承継は可能なのでしょうか？建設業界特有の注意点があれば教えてください。
- 建設業
- 第三者承継
アパレル専門店の経営者です。事業承継のため会社売却を検討していますが、オーナーである私への退職金や役員報酬の支払いはM&A時にどう扱われるのでしょうか？
- 事業承継
- 退職金
おかげさまで創業100年以上の老舗旅館を経営しています。事業承継に悩み、M&Aも検討し始めました。旅館業のM&A相場と、売却時に従業員や顧客に配慮すべき点を教えてください。
- 旅館業
- M&A
- 相場
- 事業承継
事業承継・会社売却について

今回は事業承継・売却についてである。昨今は経営陣の高齢化や引退など、地方の中小企業でも経営者が事業承継などについて悩んでいる方も多いであろう。過去に起業し創業者として事業を営んできた際に、自分が...
事業承継とは何か？目的や種類、流れ、無料の相談窓口３つなどを紹介

この記事でわかること事業承継の基本的な事項（目的や背景、種類、大まかな流れなど）事業承継を巡る課題と支援制度事業承継に関する悩みを気軽に相談できる窓口３つはじめに事業承継とは、後継者に会...
事業承継の大まかな流れ

この記事でわかること事業承継で最初に行うこと事業承継をスムーズに進めるためのコツ相続税・贈与税の納税の猶予・免除をしてもらうための方法はじめに事業承継では、実行をすると決定してから実際...
事業承継の概要・目的

この記事でわかること事業承継の概要と目的親族内承継の種類と留意すべき問題点親族外承継の種類と留意すべき問題点はじめに事業承継は、経営者の親族、もしくはそれ以外の人物に事業を引き継がせる...

小売業の事業承継でM&Aを進めていますが、従業員への説明はいつ、どのように行えばよいのでしょうか？雇用が維持されるか心配している社員もいて、モチベーション低下が気になります。

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