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働き方改革への対応として同一労働同一賃金に取り組んでいますが、パート・アルバイトと正社員の待遇差の是正について、どこまで対応すべきか悩んでいます。（物流会社です。）具体的な進め方を教えてください。
- 働き方改革
- 同一労働同一賃金
業績不振で早期の事業売却を検討していますが、債務超過状態でも買い手は見つかるでしょうか？また、その場合の売却方法について教えてください。業種は飲食業になります。
- 事業売却
- 債務超過
建設業を営んでいます。年商5億円規模で黒字経営ですが、同業他社からM&Aの打診を受けました。初めての経験で何から進めればいいか分からず困っています。まず何をすべきでしょうか？
- M&A
- 売却
- 未経験
IT企業の経営者です。売上は堅調ですが、後継者不在で売却を検討しています。最適な売却のタイミングはいつ頃だと考えるべきでしょうか？社員数は約30名です。
- 売却
- 後継者不在
飲食チェーンを経営しています。最近、店長クラスの早期離職が続いており、頭を悩ませています。社内からは「キャリアパスが見えにくい」という声もあり、中間管理職のモチベーションをどう高めていくか、具体的な対策を検討中です。現場で実効性のある施策には、どのようなものがあるでしょうか？
おかげさまで創業100年以上の老舗旅館を経営しています。事業承継に悩み、M&Aも検討し始めました。旅館業のM&A相場と、売却時に従業員や顧客に配慮すべき点を教えてください。
- 旅館業
- M&A
- 相場
- 事業承継
海外企業からクロスボーダーM&Aの打診があります。国内M&Aとの違いや特に注意すべき点を教えてください。
- クロスボーダーM&A
- M&A
テレワーク普及後の採用活動に苦戦しています。オンライン面接で応募者の人間性や組織適合性を見極めるコツはありますか？
- 採用
- オンライン面接
スーパー5店舗を経営しております。資本提携の打診を受けていますが、「マジョリティ支配」と「マイノリティ出資」ではどう違うのでしょうか？
- マジョリティ支配
- マイノリティ出資
アパレルECサイトを運営するスタートアップでシリーズAラウンド後に事業拡大中ですが、大手アパレル企業からM&A打診がありました。早期イグジットの是非と準備すべき資料を教えていただきたいです。

働き方改革への対応として同一労働同一賃金に取り組んでいますが、パート・アルバイトと正社員の待遇差の是正について、どこまで対応すべきか悩んでいます。（物流会社です。） 具体的な進め方を教えてください。

業績不振で早期の事業売却を検討していますが、 債務超過状態でも買い手は見つかるでしょうか？ また、その場合の売却方法について教えてください。 業種は飲食業になります。

建設業を営んでいます。 年商5億円規模で黒字経営ですが、同業他社からM&Aの打診を受けました。 初めての経験で何から進めればいいか分からず困っています。 まず何をすべきでしょうか？

IT企業の経営者です。売上は堅調ですが、後継者不在で売却を検討しています。最適な売却のタイミングはいつ頃だと考えるべきでしょうか？社員数は約30名です。

おかげさまで創業100年以上の老舗旅館を経営しています。事業承継に悩み、M&Aも検討し始めました。旅館業のM&A相場と、売却時に従業員や顧客に配慮すべき点を教えてください。

海外企業からクロスボーダーM&Aの打診があります。国内M&Aとの違いや特に注意すべき点を教えてください。

テレワーク普及後の採用活動に苦戦しています。オンライン面接で応募者の人間性や組織適合性を見極めるコツはありますか？

スーパー5店舗を経営しております。資本提携の打診を受けていますが、「マジョリティ支配」と「マイノリティ出資」ではどう違うのでしょうか？

アパレルECサイトを運営するスタートアップでシリーズAラウンド後に事業拡大中ですが、大手アパレル企業からM&A打診がありました。早期イグジットの是非と準備すべき資料を教えていただきたいです。

働き方改革への対応として同一労働同一賃金に取り組んでいますが、パート・アルバイトと正社員の待遇差の是正について、どこまで対応すべきか悩んでいます。（物流会社です。）具体的な進め方を教えてください。

業績不振で早期の事業売却を検討していますが、債務超過状態でも買い手は見つかるでしょうか？また、その場合の売却方法について教えてください。業種は飲食業になります。

建設業を営んでいます。年商5億円規模で黒字経営ですが、同業他社からM&Aの打診を受けました。初めての経験で何から進めればいいか分からず困っています。まず何をすべきでしょうか？