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働き方改革への対応として同一労働同一賃金に取り組んでいますが、パート・アルバイトと正社員の待遇差の是正について、どこまで対応すべきか悩んでいます。(物流会社です。) 具体的な進め方を教えてください。

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働き方改革への対応として同一労働同一賃金に取り組んでいますが、パート・アルバイトと正社員の待遇差の是正について、どこまで対応すべきか悩んでいます。(物流会社です。)
具体的な進め方を教えてください。

私も知りたい

回答1

  • 自分の経験から書かせて頂きます。

    同一労働同一賃金なんて言われても、現場としては「結局どこまで揃えればいいのか?」が一番の悩みどころです。建前じゃなく、実際にやるとなるとかなり手間もコストもかかります。
    まずやるべきことは、以下の4点です。

    ①待遇の洗い出し
    基本給、手当、福利厚生、全部並べてみないと、何が差になってるのか誰も説明...

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