勤労意欲のない社員を退職させたい 我が社に、1年間うつ病で休業した後に復職したものの、勤労意欲が全くなく、業務効率が非常に悪い社員がおります。何かと体調不良を理由に職務放棄を繰り返すものの、勤務時間の...
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事業の人事・労務に関する質問・回答の一覧です。人事評価に役立つ「360度評価ツール」もご活用ください。
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時間外手当の社内規程作成について これまで、事業所での時間外手当の支給基準が曖昧でしたが、働き方改革関連法案もあり色々と社内規程を見直すことになりました。 これまで数時間以上残業しない場合は、職員間...
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退社した社員から未払い残業代があるとの事で揉めてます。 四年前に辞めた社員から社員の未払いの残業代があるという事で司法書士から封書が届きました。 それによると支払われた賃金と労働時間の計算が合ってい...
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損害賠償に該当する？該当しない？ 正社員10数名の印刷会社の経営者です。社内から新型コロナウィルスの感染者が出て、私を含めて社員のほとんどが濃厚接触者でした。要請があり、会社の消毒、感染防止のための...
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準委任契約と請負契約は業務委託契約書の中で明示する必要がありますか？これらが混在するような場合は契約書を分けるべきでしょうか？
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産休育休中の賞与支払いについてご質問させて下さい。 会社に産休・育休取得中の社員がおり、賞与規定では、支給月の1日時点(年末賞与の場合12/1付)で産休・育休期間の社員には不支給としています。しかし、賞与の...
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昨年(2019年)の9月に卓球場を創業し、友人と2人で経営をしております。 契約関連の名義は私の個人名義にて全て統一しておりますが、立場的には同等の為、利益が出たら折半という約束で事業をしております。 今年中...
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資金調達を検討しています。 バリュエーションに関してですが、 DCF法、同業種企業からの算定など算定方法の違いや 時間割引率の設定で大きく幅が出てきていまします。 周りの企業家の方に聞いてもそのようなも...
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業績見通しが悪化しているため正社員のリストラを実施したいと考えています。 私の会社はソフトウェア開発を手掛けており、株式上場を目指してビジネスを展開しています。 今年の2月までは順調に業績計画を上回る...
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海外の商品を輸入するビジネスをしたいです。 個人間では個数は少なく送料はそれなりにかかるため、企業様に対して輸出したいと将来的に考えておりますが、自身が法人でないと個人としては取引が難しいと思っており...
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こんな時期だからこそ企業をしようと考えております。 現在受給できる助成金や補助金、コロナの援助金などの詳細について、どのような種類があるのか、また、どのようにすれば申請が出来るのかを教えてください
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来年から新たな人事評価制度を導入予定ですが、中堅社員の反発が予想されます。 特に年功序列から成果主義への移行において、どのような点に注意すべきでしょうか？
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地方の製造業でM&A売却を考えているのですが、デューデリジェンスという調査を受けると聞いて心配になっています。具体的にどんな資料を準備すればよいのでしょうか？また、準備不足で売却価格が下がってしまうこと...
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地域密着型の印刷会社を経営しています。法人顧客との長期契約が主な収益源ですが、会社を売却する場合の企業価値はどのように算定されるのでしょうか？
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代理店との契約時における、機密保持契約の訴訟範囲や訴訟金額の明文化についてご相談したいです。 自社としては訴訟範囲を限定するために、「賠償すべき損害範囲は直接かつ通常損害に限り、逸失利益やその他間接...
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現在、私は個人事業主で、現在消費税の課税事業者ではありません。 売上高は1000万円未満のため、免税事業者です。 今後、インボイス制度が始まるについて、周りでは免税事業者だと仕事が来なくなるかもしれないよ...
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飲食店で作った弁当を、売店等に置いてもらうときに必要な許可や資格はあるのでしょうか？ 飲食店営業許可証と食品衛生責任者は持っています。
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わたしはアメリカ生まれで現在日本に住んでいます。 すでに国籍は日本を選択しておりますが、アメリカは出生主義(単語がうろ覚えですいません)だったかで重国籍のままです。 現在米軍基地の中で働くことになり、SO...
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勤怠管理を、勤怠管理システムで行っておりますが、育児介護休暇をエクセル（育児休暇台帳）で管理しなければなりません。（勤怠管理システムでは勿論、特休等申請は可能） 参考として、有給休暇管理表のサンプルを...
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今回本業とは別に福岡市にて個別指導塾を６月中旬に開校しました。 事業がスタートした後でも申請できる助成金・補助金があれば 教えてください。
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