退社した社員から未払い残業代があるとの事で揉めてます。 四年前に辞めた社員から社員の未払いの残業代があるという事で司法書士から封書が届きました。 それによると支払われた賃金と労働時間の計算が合っていないのではないかとの事でした。 それで当該社員のタイムカードを出して欲しいとの事でした。 タイムカードは保管していません。 ですが、こちらとしては残業代は職務手当で払っていた認識なのですが何か問題があるのでしょうか？ 辞めた途端にいきなり司法書士を通してこのような事をされたのでかなり困惑しています。どうしたら良いでしょうか。
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退社した社員から未払い残業代があるとの事で揉めてます。
四年前に辞めた社員から社員の未払いの残業代があるという事で司法書士から封書が届きました。
それによると支払われた賃金と労働時間の計算が合っていないのではないかとの事でした。
それで当該社員のタイムカードを出して欲しいとの事でした。
タイムカードは保管していません。
ですが、こちらとしては残業代は職務手当で払っていた認識なのですが何か問題があるのでしょうか？
辞めた途端にいきなり司法書士を通してこのような事をされたのでかなり困惑しています。どうしたら良いでしょうか。
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