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人事(労務)の解決策を募集する

  

事業の人事・労務に関する質問・回答の一覧です。人事評価に役立つ「360度評価ツール」もご活用ください。

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    • 勤労意欲のない社員を退職させたい 我が社に、1年間うつ病で休業した後に復職したものの、勤労意欲が全くなく、業務効率が非常に悪い社員がおります。何かと体調不良を理由に職務放棄を繰り返すものの、勤務時間の...

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    • 時間外手当の社内規程作成について これまで、事業所での時間外手当の支給基準が曖昧でしたが、働き方改革関連法案もあり色々と社内規程を見直すことになりました。 これまで数時間以上残業しない場合は、職員間...

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    • 退社した社員から未払い残業代があるとの事で揉めてます。 四年前に辞めた社員から社員の未払いの残業代があるという事で司法書士から封書が届きました。 それによると支払われた賃金と労働時間の計算が合ってい...

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    • 損害賠償に該当する?該当しない?  正社員10数名の印刷会社の経営者です。社内から新型コロナウィルスの感染者が出て、私を含めて社員のほとんどが濃厚接触者でした。要請があり、会社の消毒、感染防止のための...

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    • 準委任契約と請負契約は業務委託契約書の中で明示する必要がありますか?これらが混在するような場合は契約書を分けるべきでしょうか?

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    • 産休育休中の賞与支払いについてご質問させて下さい。 会社に産休・育休取得中の社員がおり、賞与規定では、支給月の1日時点(年末賞与の場合12/1付)で産休・育休期間の社員には不支給としています。しかし、賞与の...

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    • 昨年(2019年)の9月に卓球場を創業し、友人と2人で経営をしております。 契約関連の名義は私の個人名義にて全て統一しておりますが、立場的には同等の為、利益が出たら折半という約束で事業をしております。 今年中...

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    • 資金調達を検討しています。 バリュエーションに関してですが、 DCF法、同業種企業からの算定など算定方法の違いや 時間割引率の設定で大きく幅が出てきていまします。 周りの企業家の方に聞いてもそのようなも...

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    • 業績見通しが悪化しているため正社員のリストラを実施したいと考えています。 私の会社はソフトウェア開発を手掛けており、株式上場を目指してビジネスを展開しています。 今年の2月までは順調に業績計画を上回る...

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    • 海外の商品を輸入するビジネスをしたいです。 個人間では個数は少なく送料はそれなりにかかるため、企業様に対して輸出したいと将来的に考えておりますが、自身が法人でないと個人としては取引が難しいと思っており...

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    • 今回本業とは別に福岡市にて個別指導塾を6月中旬に開校しました。 事業がスタートした後でも申請できる助成金・補助金があれば 教えてください。

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    • 小売業の事業承継でM&Aを進めていますが、従業員への説明はいつ、どのように行えばよいのでしょうか?雇用が維持されるか心配している社員もいて、モチベーション低下が気になります。

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    • IT企業を買収したいのですが、企業価値の算定方法がよくわかりません。 売上高の何倍で計算するのが一般的でしょうか? また、算定を専門家に依頼した場合の費用はどの程度かかりますか?

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    • 家族経営の老舗和菓子店ですが、三代目の私で廃業予定でした。 しかし最近、県外の食品会社から買収の相談がありました。 のれんや伝統製法の承継条件、従業員の処遇など、 老舗企業特有の注意点があれば教えてく...

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    • IT企業同士の合併を検討していますが、システム統合やエンジニアの処遇など、統合作業が複雑になりそうです。PMIを成功させるためのポイントや、事前に準備すべきことがあれば教えてください。

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    • 資金が多くある訳ではありません。法務分野に詳しい社員がいないのですが、顧問弁護士等を雇う必要はあるでしょうか?

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    • コンサルティング会社の買収を検討していますが、無形資産が多く企業価値の算定が難しいです。また、キーパーソンが退職すると事業価値が大幅に下がるリスクもあります。サービス業特有の買収リスクと対策を教えてく...

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    • 地方の製造業ですが、大手企業から買収の提案を受けました。契約書に『表明保証』という条項があり、かなり詳細な内容になっています。この条項の意味と、売り手として注意すべきリスクを教えてください。

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    • 飲食チェーンの店舗統括責任者です。 アルバイトスタッフの離職率が高く、特に若い世代の定着に悩んでいます。 効果的な対策と採用方法の見直しについてアドバイスください。

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    • 当社は中小の建設会社(社員35名)で、大手企業との取引開始に伴い、急遽ハラスメント防止規程を整備する必要が出てきました。どういった内容を盛り込むべきでしょうか?また、研修はどのように進めればよいでしょう...

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