弊社は派遣会社（有料職業紹介業も有り）になります。 この度、派遣先企業様から、弊社派遣社員の派遣先での直接雇用の提案を受けました。 そこで、派遣期間に応じた、人材紹介手数料（もしくは、手数料率）を設定して、派遣先企業様にご提案をしなければいけません。 それに伴い、相場とか、契約書内容　に関してお詳しい方がいらっしゃいましたら、 ご相談をさせて頂きたいと思い、このご質問を投稿させて頂きました。 どなたか、ご対応可能な方がいらっしゃいましたら、 ご連絡、及び、ご回答の程、宜しくお願い致します。 （ちなみ、このノウハウズの活用方法について良く分かっていないので、 この投稿自体が的外れかも知れません。そうでしたら、大変申し訳ございません。）

• 紹介予定派遣

突然の質問で恐縮です。 私は、現在会社の代表者で株式９０％所有してます。 諸事情で、代表も取締役も辞任して、私の育てた後任社長に経営を預けようとしてます。 会社の経営は、後任社長に預けるのですが、株式は７１％は所有していたいと思ってます。 しかしながら、弊社のFC事業の契約の縛りの諸事情で、後任社長が５１％を所有する必要があります。そこで、22％は後任社長に譲り、22％は譲った形をとりたいのですが、何か方法はないでしょうか？いずれにしても難しい事のなのは理解してます。現在、51％売却後、22％買い戻して、両社で株式を5年貸す旨とその間売買はできない制限と、途中でも私が返却を求めたら返さなければならない旨の契約書を交わし、5年間株主名簿も後任社長の名前で51％になるようして、経営を預けるしかないと思っております。良い方法が有りましたアドバイスお願い致します。