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  • 建設業を親族に事業承継する予定でしたが、後継者が急に辞退してしまいました。 従業員20名ほどの会社ですが、建設業許可や技術者の資格が複雑で、M&Aでの第三者承継は可能なのでしょうか? 建設業界特有の注意点があれば教えてください。

  • システム開発会社を経営していますが、競合他社から買収の打診を受けました。 企業価値の算定方法がよくわからず、相手の提示額が妥当なのか判断できません。 ITサービス業界での一般的な評価手法や、注意すべきポイントがあれば教えてください。

  • 運送業(トラック15台・従業員25名)を営んでいます。 同業他社の買収を検討していますが、 買収後に気をつけるべきことはありますか?

  • 介護施設を運営する法人です。規模拡大のため同業他社を買収したいのですが、デューデリジェンスで特に注意すべき点はありますか?

  • 中小メーカーの経営者です。 競合他社からM&Aの打診を受けましたが、 条件次第では応じたいと考えています。 交渉で優位に立つためのポイントを教えてください。

  • M&Aにおける英文LOI(意向表明書)のサンプル

    海外のM&Aで必須になる英文の意向表明書(LOI)のひな形です。 会社名やスケジュール、バリュエーションの数字を変えればすぐに実務で使えるレベルにしています。 今までアドバイスしてきた海外M&A案件をベー...

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  • アパレル専門店の経営者です。事業承継のため会社売却を検討していますが、オーナーである私への退職金や役員報酬の支払いはM&A時にどう扱われるのでしょうか?

  • 地域密着型の印刷会社を経営しています。法人顧客との長期契約が主な収益源ですが、会社を売却する場合の企業価値はどのように算定されるのでしょうか?

  • 地方の建設会社です。後継者不在のため会社売却を検討しています。 M&Aに伴う従業員の処遇について、どのように対応すべきでしょうか?