サービス業従事者で雇われの店舗管理者です。コロナの影響で売り上げに大きな影響が出ています。今後の不安もあり、副業も考えていきたいと思っています。もし会社員のまま副業を行なっていく場合、副業のために借入や、従業員を雇用した場合の助成金の申請などはできるのでしょうか？ また、副業は本業の会社に知らせずに行っていても問題はないのでしょうか。 もし現会社の就業規則が影響する場合、どのような記載があった場合に可能や不可能になるかが知りたいと思っています。 よろしくお願いいたします。
182
0
0
サービス業従事者で雇われの店舗管理者です。コロナの影響で売り上げに大きな影響が出ています。今後の不安もあり、副業も考えていきたいと思っています。もし会社員のまま副業を行なっていく場合、副業のために借入や、従業員を雇用した場合の助成金の申請などはできるのでしょうか？ また、副業は本業の会社に知らせずに行っていても問題はないのでしょうか。
もし現会社の就業規則が影響する場合、どのような記載があった場合に可能や不可能になるかが知りたいと思っています。
よろしくお願いいたします。
事業のお悩みを
みんなに相談
Q&A形式で事業に関する相談を専門家が無料で回答します。
専門家は経営者・コンサルタント・M&Aアドバイザー・弁護士・会計士などが多数。
匿名で相談が可能です。
質問を削除します。本当によろしいですか？
ベストアンサーに選びますか？
回答1件
みんなの事業相談のご利用には 無料会員登録が必要です
コメント残り 352文字
まずはKnowHowsで会員登録をしてください。
会員登録をするとみんなのコメントが閲覧できます。
あなたが質問すれば、みんなから回答がもらえます。