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サービス業従事者で雇われの店舗管理者です。コロナの影響で売り上げに大きな影響が出ています。今後の不安もあり、副業も考えていきたいと思っています。もし会社員のまま副業を行なっていく場合、副業のために借入や、従業員を雇用した場合の助成金の申請などはできるのでしょうか? また、副業は本業の会社に知らせずに行っていても問題はないのでしょうか。 もし現会社の就業規則が影響する場合、どのような記載があった場合に可能や不可能になるかが知りたいと思っています。 よろしくお願いいたします。

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サービス業従事者で雇われの店舗管理者です。コロナの影響で売り上げに大きな影響が出ています。今後の不安もあり、副業も考えていきたいと思っています。もし会社員のまま副業を行なっていく場合、副業のために借入や、従業員を雇用した場合の助成金の申請などはできるのでしょうか? また、副業は本業の会社に知らせずに行っていても問題はないのでしょうか。

もし現会社の就業規則が影響する場合、どのような記載があった場合に可能や不可能になるかが知りたいと思っています。

よろしくお願いいたします。

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