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サービス業従事者で雇われの店舗管理者です。コロナの影響で売り上げに大きな影響が出ています。今後の不安もあり、副業も考えていきたいと思っています。もし会社員のまま副業を行なっていく場合、副業のために借入や、従業員を雇用した場合の助成金の申請などはできるのでしょうか? また、副業は本業の会社に知らせずに行っていても問題はないのでしょうか。 もし現会社の就業規則が影響する場合、どのような記載があった場合に可能や不可能になるかが知りたいと思っています。 よろしくお願いいたします。

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サービス業従事者で雇われの店舗管理者です。コロナの影響で売り上げに大きな影響が出ています。今後の不安もあり、副業も考えていきたいと思っています。もし会社員のまま副業を行なっていく場合、副業のために借入や、従業員を雇用した場合の助成金の申請などはできるのでしょうか? また、副業は本業の会社に知らせずに行っていても問題はないのでしょうか。

もし現会社の就業規則が影響する場合、どのような記載があった場合に可能や不可能になるかが知りたいと思っています。

よろしくお願いいたします。

私も知りたい

回答1

  • Blue Star 1ヶ月以上前 中小企業診断士

    副業であっても開業届を出して税金もきちんと納めていれば助成金の申請は可能です。

    本業があるのであれば副業する場合は会社に知らせるべきです。黙っていればバレないと思われがちですが勘のいい経理がいればバレます。
    就業規則にははっきりと副業に関する記載...

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