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当社概要→建設業、売上高25億円、従業員150名、地方ゼネコン。後継者不在のため、大手建設会社への売却を検討しています。売却後も当面は現経営陣で経営を続けたいと考えていますが、このような条件での売却は可能でしょうか。また、経営の継続期間や権限について、どのような取り決めをしておくべきか教えてください。

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当社概要→建設業、売上高25億円、従業員150名、地方ゼネコン。後継者不在のため、大手建設会社への売却を検討しています。売却後も当面は現経営陣で経営を続けたいと考えていますが、このような条件での売却は可能でしょうか。また、経営の継続期間や権限について、どのような取り決めをしておくべきか教えてください。

私も知りたい

回答2

  • 錦織 康之 1ヶ月以上前 個人投資家, コンサルタント, M&Aアドバイザー, 非上場企業社長

    頂いた情報をもとに返答をさせて頂きますので、足らない情報部分は推測で行いますが、間違っている場合がありますが、ご容赦ください。

    現在の会社の株主構成がわかりませんが、現経営陣での経営継続は通常、「この会社を欲しい」と思った場合、買い手様は企業または事業を肯定した上で買収されますので、現経営陣の経営に対して大きな反対意見や、方針転換を求めることを前提に合意できる買収金額になることは少ないと想定されるた...

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