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" 競業避止義務 "
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競業避止義務、5年は長すぎませんか？交渉の余地はあるのでしょうかシステム受託開発の会社（社員8名、売上1億1,700万）を売却する最終契約の段階です。買い手企業から提示された契約書に「譲渡後5年間、同一業...

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- 競業避止義務
匿名さん
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先週、買い手候補から「競業避止義務」を3年間つけたいと言われて困っています。横浜市内で寿司店を1店舗経営している者です。売上は年間で9,200万ほど、従業員は社員3名、パート5名です。今、ある外食チェ...

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- 競業避止義務
匿名さん
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総合ランキングトップ10

勤労意欲のない社員を退職させたい我が社に、1年間うつ病で休業した後に復職したものの、勤労意欲が全くなく、業務効率が非常に悪い社員がおります。何かと体調不良を理由に職務放棄を繰り返すものの、勤務時間の...
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森花恵
時間外手当の社内規程作成についてこれまで、事業所での時間外手当の支給基準が曖昧でしたが、働き方改革関連法案もあり色々と社内規程を見直すことになりました。これまで数時間以上残業しない場合は、職員間...
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北村明
退社した社員から未払い残業代があるとの事で揉めてます。四年前に辞めた社員から社員の未払いの残業代があるという事で司法書士から封書が届きました。それによると支払われた賃金と労働時間の計算が合ってい...
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松本隆
損害賠償に該当する？該当しない？　正社員10数名の印刷会社の経営者です。社内から新型コロナウィルスの感染者が出て、私を含めて社員のほとんどが濃厚接触者でした。要請があり、会社の消毒、感染防止のための...
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中島浩昭
準委任契約と請負契約は業務委託契約書の中で明示する必要がありますか？これらが混在するような場合は契約書を分けるべきでしょうか？
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小池繁男
産休育休中の賞与支払いについてご質問させて下さい。会社に産休・育休取得中の社員がおり、賞与規定では、支給月の1日時点(年末賞与の場合12/1付)で産休・育休期間の社員には不支給としています。しかし、賞与の...
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河野太郎
昨年(2019年)の9月に卓球場を創業し、友人と2人で経営をしております。契約関連の名義は私の個人名義にて全て統一しておりますが、立場的には同等の為、利益が出たら折半という約束で事業をしております。今年中...
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森田卓也
資金調達を検討しています。バリュエーションに関してですが、 DCF法、同業種企業からの算定など算定方法の違いや時間割引率の設定で大きく幅が出てきていまします。周りの企業家の方に聞いてもそのようなも...
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矢野孝典
時代に逆行する事業に新しい風を。100年以上の歴史ある"新聞"高齢化や時代の波に押されその数は減るばかり。そんな"新聞販売店"を田舎で経営。新規顧客獲得数で表彰され続ける当店でもコロナ禍の広告収入減や新聞離...
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坂本巧
業績見通しが悪化しているため正社員のリストラを実施したいと考えています。私の会社はソフトウェア開発を手掛けており、株式上場を目指してビジネスを展開しています。今年の2月までは順調に業績計画を上回る...
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小沢一郎

急上昇ランキングトップ10

システム開発が半年遅れ、さらに「仕様変更だから」と1,200万円の追加請求をされました不動産管理の会社をやっています（社員65名、年商9億円）。入居者管理と家賃精算をひとつのシステムにまとめたくて、地元の開...
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匿名さん
広告代理店を解約しようとしたら、「広告アカウントは当社のもの」と言われましたリフォーム会社を経営しています（社員30名、年商7億2,000万）。 3年前からWeb広告の運用を代理店にお任せしていて、広告費と手数...
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匿名さん
事業に没頭しすぎて、妻から「もう家族じゃない」と言われました 40代で、内装工事の会社を経営しています（社員18名、年商4億円）。3年前に2つ目の事業として飲食店の内装デザインを始めてから、平日は毎日終電、...
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匿名さん
妻を経理のトップにしたら、社員が次々と辞めていきます地方で給食の配送会社を経営しています（社員35名、年商5億2,000万）。 5年前、前任の経理担当が辞めたタイミングで、妻を取締役兼経理部長にしました。お...
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匿名さん
スタッフの「匂わせ投稿」で患者情報が特定され炎上。処分と再発防止はどこまでできますか都内で美容クリニックを3院やっています（スタッフ48名、年商6億1,000万くらいです）。先月、受付のスタッフ（入社1年目...
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匿名さん
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匿名さん
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