• 投稿する

一覧へ戻る
この記事の目次を見る

・7月30日までに「休業人数✕休業日数」が100人日以上が想定される先

・雇用保険加入先

・建設業・農業以外の業種

・設立1年以上(確定保険料の申告をされている事)

・出勤簿、賃金台帳が揃っている事

雇用調整助成金の内容

・社員を休業させた場合、休業手当の90%(8,330円)を上限として、助成されます。

・金額は6月30日までの休業日+その後100休業日/1名 概ね140日フルで休業の場合は、116万円/1名あたりの助成金額になります。

https://www.ryutsuu.biz/government/m033043.html?fbclid=IwAR27h_9seIefFISQoiThtAV9knMfCUdWI_8PaACp7z0xQChWWdpCpXbE1Yw

ここに知識を出品

この記事の評価をお願いします

この記事を書いた人

下川 和久

公認会計士

下川会計事務所

0

通常の会計税務の他に公的支援制度である補助金・助成金・給付金の申請、経営革新計画の申請などに20年以上注力をしてまいりました。
会計税務と公的支援施策の有効活用をパッケージにしてご提供できることが当事務所の強みだと思います。
コロナ不況の今、この危機を乗り切るには補助金・緊急融資をいかに獲得できるかにかかっていると思います。
フェイスブックで補助金助成金研究会を主宰しております。
是非、一度ご覧ください。
その情報量の多さに驚かれると思います。
もちろん、長年のキャリアで培ったノウハウも豊富です。
是非、御相談ください。
ご連絡をお待ちしております。

気軽にお話してみませんか?

このユーザーの他の投稿

    • コロナ不況は補助金・助成金・給付金などの公的支援制度の有効活用しかありません。

      消費税増税に伴う補助金助成金予算の大幅増を見越してスタートしたサイト。 かつ、コロナ問題も武漢封鎖時点で気づいてさらにパワーアップを予想して動いています。 原発メルトダウンも当時いち早く読んで申告期限延...

      • 1848

      • 0

      • 0

    • ものづくり補助金

      補助金の本命 ものづくり補助金 原則1,000万円(特別枠は一律2/3補助) 今年は昨年度の予算800億円がコロナ前で3,000億円になり、公募も通年4回の締め切りとなっていました。 コロナで果たしてどうなるか? コ...

      • 1465

      • 0

      • 0

    • 持続化給付金

      個人事業者に100万、法人には200万を給付すると言う持続化給付金ですが、特に中小法人で月次試算表を期中で作成している余裕がない事業者様はお問合せください。 恐らくですが、作文、手書きでは審査が通らないの...

      • 4231

      • 0

      • 0

    • 経営資源引継ぎ補助金

      経営資源引継ぎ補助金という新設制度が補正予算で出てきます。 補助率2/3、売り手側が最大650万円、買い手側が200万円の補助。 現在公募中の事業承継補助金に近い感じ。

      • 2078

      • 0

      • 0

    • 持続化補助金

      持続化補助金と持続化給付金は別物です。 しかも、持続化給付金のほうはまだ始まっていません。 もう少し判別がつきやすい呼称にしたほうが良いと思います。 もっとも、国はばら撒きたくない(要は担当者が責...

      • 1756

      • 0

      • 0

関連のあるコラム

この記事に質問してみませんか?
関連する質問がAIで生成されています。

従業員の休業手当を支給する際、自社の経理にどのように反映させるべきか、具体的な会計処理の方法を教えていただけますでしょうか?特に休業手当の90%が助成金で補填される場合、その助成金の扱い方について詳しく知りたいです。

この質問で投稿する

雇用調整助成金の申請を行う際、どのような書類を準備する必要がありますか?特に出勤簿や賃金台帳の揃え方について、具体的なフォーマットや注意点があれば教えていただけると助かります。

この質問で投稿する

建設業・農業以外の業種とありますが、サービス業や製造業などの細分化された業種ごとの特別な要件や留意点があれば教えてください。例えば、IT業界での適用例を具体的に説明していただけると助かります。

この質問で投稿する

設立1年以上という要件について、新設法人が対象外となる理由や、その緩和策などがあるかについて教えてください。もし今後の法改正や特例措置があるなら、その情報についても知りたいです。

この質問で投稿する

雇用調整助成金を受給した後、従業員に対してどのようなフィードバックやコミュニケーションを行うのが効果的であるか、具体的な方法や成功例があれば教えてください。休業期間中のモチベーション維持についても知りたいです。

この質問で投稿する

休業人数×休業日数が100人日以上が想定される場合、その計算の基準や方法について詳しく教えてください。例えば、パートタイマーや契約社員も含むのか、含む場合の計算方法についても知りたいです。

この質問で投稿する

確定保険料の申告がされていることが要件となっていますが、その具体的な申告の方法や提出期限、徴収方法について詳しく説明していただけますか?特に過去の申告に不備があった場合の対応策も知りたいです。

この質問で投稿する

助成金の申請書類を作成する際、効果的な申請の仕方や助成金の審査を通過しやすくするためのポイントについて教えてください。また、申請が不承認となった場合の再申請のプロセスや注意点もあれば教えてください。

この質問で投稿する

助成金を利用して休業手当を支給した後、その支給の記録や報告をどのように行うべきか、具体的な例や他社の事例を交えて教えていただけますか?特に、社内外での透明性を確保するための方法について知りたいです。

この質問で投稿する

雇用調整助成金の助成額が116万円/1名あたりとなる場合、その金額の具体的な内訳や計算方法について教えていただけますか?例えば、休業日が増減した場合の助成金の変動や、その際の手続きについても詳しく知りたいです。

この質問で投稿する

閉じる

専門家に匿名で!ちょこっと相談