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・7月30日までに「休業人数✕休業日数」が100人日以上が想定される先
・雇用保険加入先
・建設業・農業以外の業種
・設立１年以上（確定保険料の申告をされている事）
・出勤簿、賃金台帳が揃っている事
雇用調整助成金の内容
・社員を休業させた場合、休業手当の90％(8,330円)を上限として、助成されます。
・金額は6月30日までの休業日＋その後100休業日/1名 概ね140日フルで休業の場合は、116万円/1名あたりの助成金額になります。
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