年商4億円、従業員30名で和食レストランを展開しています。 買収側として、同じエリアで競合している小規模な居酒屋（年商8000万円程度）を買収することを検討中です。M&Aの交渉を進める際、買収価格以外にどのような条件を詰めておくべきでしょうか？特に、引き継ぎ期間や前オーナーの関与の仕方、既存の取引先との契約継続について、トラブルを避けるために注意すべき点を教えてください。
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年商4億円、従業員30名で和食レストランを展開しています。
買収側として、同じエリアで競合している小規模な居酒屋（年商8000万円程度）を買収することを検討中です。M&Aの交渉を進める際、買収価格以外にどのような条件を詰めておくべきでしょうか？特に、引き継ぎ期間や前オーナーの関与の仕方、既存の取引先との契約継続について、トラブルを避けるために注意すべき点を教えてください。
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様々な買収において気を付けることはありますが、
１）賃貸契約の引継のスキームと現状回復の有無とその負担
２）従業員、店長などキーマンの取り決め
３）オーナー変更による仕入れ、家賃、売上変動の有無
４）過去の従業員への給料の未払い金の精算（しっかりと締結が必要です）
５）従業員との過去の係争などがないか
６）常連の方で問題がある方がないか
７）近隣とのトラブルがないことの契約上の明記
８）商標登録の有無（店名の重複や...
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