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ユニークな福利厚生を導入している企業8選！社員が喜ぶ制度とは？
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ユニークな福利厚生を導入している企業8選！社員が喜ぶ制度とは？
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優秀な人材を確保するために、ユニークな福利厚生制度を導入している企業が国内にいくつかあります。どんな企業がどのような制度を導入しているのか、ユニークな点はどこにあるのかなどを知ることは、自社の福利厚生制度を充実させるのに役立つ有効な方法です。
ここで8つの企業の事例をまとめた資料を配布していますので、活用してみてはいかがでしょうか。ダウンロードは無料です。
資料の概要
目的と用途
- ユニークな福利厚生制度の把握
コンテンツのアウトライン（目次）
紹介会社一覧
- CROOZ社
- I AND C-Cruise
- GMO
- サイバーエージェント
- OKUTA
- サイボウズ
- ジークレスト
- アカツキ
想定されるユーザーと想定される利用シーン
想定される利用シーン
国内企業が導入するユニークな福利厚生制度を把握することが出来ます。
自社の福利厚生制度を考える上で、これまでのものとは違う新たなプログラムを検討する際などに、参考資料としてご活用いただけます
想定されるユーザー
総務部、人事部、広報部
本資料の目的と重要なポイント
数百万の事業者が存在する中で、自社の特徴を発信し、雇用を確保する際に重要となるのが福利厚生制度の充実です。
特に新卒人材が志望する会社を選ぶ際、福利厚生の充実を重視する傾向が年々強まってきています。そのため、近年では広報・PRも兼ねて、ユニークな福利厚生制度を設けている企業が多くあります。
当資料は、そんな福利厚生制度をまとめた資料となります。
福利厚生制度は、自社の従業員と会社との距離を縮め、帰属意識を高めるためにも重要な制度となります。
本来の福利厚生はどうあるべきかという観点から、自社の福利厚生のプランを今一度見直す際にお役立てください。
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