メンタルヘルス不調による休職者が増加しており、 予防と職場復帰支援の体制構築に悩んでいます。 中小企業でも実践できる対策を教えてください。
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回答3件
メンタルヘルス不調による休職者が増加した理由はなんでしょうか。以下の内容にわけた場合に
１）組織上、人間で原因に偏りがある場合や加害者が明白な場合
２）会社的にメンタルヘルス不調が増加しそうなメンバーを採用しなければならない業態
３）労働環境が一定の原因でメンタルヘルス不調を起こすことが今後も考えられる環境又は内容にある業務
４）当人が非常にまじめであり、耐性があまり高くなく、自分で抱え込んでしまうケースが頻繁にある組織
５）...
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