人事上での相談につきまして、弊社の社員が人事上におきましての希望で、転勤を希望しております。そして、もしこの転勤が通らなければ辞職すると言うことを切り出しているのですが、この場合、有効的な手段としまして、本人を説得しつつ、転勤自体が弊社が本人に対して希望していない状況でありますので、転勤をさせないで、本人を説得させて慰留させる方法と言うのはございますでしょうか？経験豊富な他社での人事の方にご相談と言う形でこの場をお借りして相談させて頂く形となりました。

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