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人事（労務）の解決策を募集する

事業の人事・労務に関する質問・回答の一覧です。人事評価に役立つ「360度評価ツール」もご活用ください。

" 人事制度 "
カテゴリー内検索結果

未回答のみ

私たちのデザイン事務所（売上規模2.5億円、スタッフ18名）では、社員のスキルアップや人脈形成を後押しするため、副業を許可制で認めることにしました。しかし、本業への集中力低下や、長時間労働による健康問...

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- 人事（労務）
- > 人事制度
- 副業
匿名さん
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地方の卸売業（従業員30名）の経営者です。数年内に定年を迎える役職者が複数おり、後継者育成に悩んでいます。計画的な人材育成と知識・技術の継承を進めるためのアドバイスをお願いします。

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- 人事（労務）
- > 人事制度
- 後継者育成
匿名さん
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医療機器メーカーの管理職です。優秀な中途採用者が入社後3ヶ月で退職するケースが続いています。オンボーディングの改善点や定着率向上のためのアドバイスをお願いします。

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- 人事（労務）
- > 人事制度
匿名さん
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不動産仲介業なのですが、営業職の評価基準が曖昧で、モチベーション低下を感じています。公平で透明性のある人事評価制度を構築するためのポイントを教えてください。

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- 人事（労務）
- > 人事制度
- 人事評価制度
- モチベーション低下
匿名さん
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当社は中小の建設会社（社員35名）で、大手企業との取引開始に伴い、急遽ハラスメント防止規程を整備する必要が出てきました。どういった内容を盛り込むべきでしょうか？また、研修はどのように進めればよいでしょう...

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- 人事（労務）
- > 人事制度
- ハラスメント防止規程
匿名さん
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来年から新たな人事評価制度を導入予定ですが、中堅社員の反発が予想されます。特に年功序列から成果主義への移行において、どのような点に注意すべきでしょうか？

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- 人事（労務）
- > 人事制度
- 人事評価制度
- 成果主義
匿名さん
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半導体装置メーカー（社員250名程度）なのですが、従業員の高齢化が進み、 60歳以上の処遇について見直しを検討しています。再雇用者のモチベーション維持と若手への技術伝承を両立させる制度設計のポイントを教...

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- 人事（労務）
- > 人事制度
- 高齢化
- 技術伝承
匿名さん
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飲食チェーンを経営しています。最近、店長クラスの早期離職が続いており、頭を悩ませています。社内からは「キャリアパスが見えにくい」という声もあり、中間管理職のモチベーションをどう高めていくか、具体的...

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- 人事（労務）
- > 人事制度
匿名さん
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アパレルの人事担当者です。店舗スタッフ200名程おり、SNS投稿が問題になることがあります。就業時間外のSNS利用に関するルール作りについて、どのような点に注意すべきでしょうか？

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- 人事（労務）
- > 人事制度
匿名さん
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人事上での相談につきまして、弊社の社員が人事上におきましての希望で、転勤を希望しております。そして、もしこの転勤が通らなければ辞職すると言うことを切り出しているのですが、この場合、有効的な手段としまし...

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- 人事（労務）
- > 人事制度
田名後由香
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総合ランキングトップ10

勤労意欲のない社員を退職させたい我が社に、1年間うつ病で休業した後に復職したものの、勤労意欲が全くなく、業務効率が非常に悪い社員がおります。何かと体調不良を理由に職務放棄を繰り返すものの、勤務時間の...
- 5578
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森花恵
時間外手当の社内規程作成についてこれまで、事業所での時間外手当の支給基準が曖昧でしたが、働き方改革関連法案もあり色々と社内規程を見直すことになりました。これまで数時間以上残業しない場合は、職員間...
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北村明
退社した社員から未払い残業代があるとの事で揉めてます。四年前に辞めた社員から社員の未払いの残業代があるという事で司法書士から封書が届きました。それによると支払われた賃金と労働時間の計算が合ってい...
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松本隆
損害賠償に該当する？該当しない？　正社員10数名の印刷会社の経営者です。社内から新型コロナウィルスの感染者が出て、私を含めて社員のほとんどが濃厚接触者でした。要請があり、会社の消毒、感染防止のための...
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中島浩昭
準委任契約と請負契約は業務委託契約書の中で明示する必要がありますか？これらが混在するような場合は契約書を分けるべきでしょうか？
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小池繁男
産休育休中の賞与支払いについてご質問させて下さい。会社に産休・育休取得中の社員がおり、賞与規定では、支給月の1日時点(年末賞与の場合12/1付)で産休・育休期間の社員には不支給としています。しかし、賞与の...
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河野太郎
資金調達を検討しています。バリュエーションに関してですが、 DCF法、同業種企業からの算定など算定方法の違いや時間割引率の設定で大きく幅が出てきていまします。周りの企業家の方に聞いてもそのようなも...
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矢野孝典
昨年(2019年)の9月に卓球場を創業し、友人と2人で経営をしております。契約関連の名義は私の個人名義にて全て統一しておりますが、立場的には同等の為、利益が出たら折半という約束で事業をしております。今年中...
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森田卓也
業績見通しが悪化しているため正社員のリストラを実施したいと考えています。私の会社はソフトウェア開発を手掛けており、株式上場を目指してビジネスを展開しています。今年の2月までは順調に業績計画を上回る...
- 2561
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小沢一郎
海外の商品を輸入するビジネスをしたいです。個人間では個数は少なく送料はそれなりにかかるため、企業様に対して輸出したいと将来的に考えておりますが、自身が法人でないと個人としては取引が難しいと思っており...
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神田えみな

急上昇ランキングトップ10

事業承継のM&A、妻と息子の意見が割れて決められません金属加工業（プレス加工）を父から継いで28年やってきました。現在62歳です。従業員は17名、売上は1億7,800万くらいです。ここ数年は人手不足と設備の老朽...
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匿名さん
【教えてください】M&A仲介会社の手数料、800万は妥当なのでしょうか訪問介護の事業所（ヘルパー12名、売上1億1,200万）を売却しようと思い、2社のM&A仲介会社に相談しました。 A社：着手金なし、成功報酬の...
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匿名さん
現在、個人事業主で一人でHP作成など、システム関係の仕事をしており、売上は1000万円を超えたため、消費税は課税事業者となります。法人化を検討しているのですが、周りから、メリット・デメリットがあるという...
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匿名さん
買い手候補から「のれん代はゼロ」と言われました焼肉店2店舗（都内）を経営している40代です。年商は2店舗で約1億8,700万、営業利益は1,900万程度です。コロナ後の回復も順調で、常連客も多く地域では人気店だ...
- 36
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匿名さん
株取引では、配当金や売却益の利益に対して、どのぐらいの税金がかかりますか？他にも税金がかかる項目はありますか？
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繁田知美
小売業を経営していますが、後継者不在のため廃業も考えています。しかし従業員の雇用を守りたく、M&Aという選択肢もあると聞きました。廃業とM&A、それぞれのメリット・デメリットを比較して教えてください。
- 586
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匿名さん
仲介会社の報酬体系について教えてください（着手金返金なし？）居酒屋チェーン3店舗を経営している者です。売上は3店舗合計で年間1億4,200万ほど、スタッフは正社員8名、アルバイト27名くらいです。事業承...
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匿名さん
ダイニングバー1店舗を経営している者です。M&A交渉が進んでおり、あと1ヶ月ほどでクロージング予定です。買収後の引継ぎ期間、どのくらい必要？拘束されるのが不安です。買い手側（個人の方）から「クロージン...
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匿名さん
株式譲渡と事業譲渡、どちらが節税になるのか教えてください。大阪市内でとんかつ店を2店舗経営している法人です（株式会社）。売上は年間で1.6億ほど、従業員は社員6名、パート・アルバイト12名です。私が100%...
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匿名さん
わたしはアメリカ生まれで現在日本に住んでいます。すでに国籍は日本を選択しておりますが、アメリカは出生主義(単語がうろ覚えですいません)だったかで重国籍のままです。現在米軍基地の中で働くことになり、SO...
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匿名さん

人事（労務）の解決策を募集する

私たちのデザイン事務所（売上規模2.5億円、スタッフ18名）では、社員のスキルアップや人脈形成を後押しするため、副業を許可制で認めることにしました。 しかし、本業への集中力低下や、長時間労働による健康問...

地方の卸売業（従業員30名）の経営者です。 数年内に定年を迎える役職者が複数おり、後継者育成に悩んでいます。 計画的な人材育成と知識・技術の継承を進めるためのアドバイスをお願いします。

医療機器メーカーの管理職です。優秀な中途採用者が入社後3ヶ月で退職するケースが続いています。オンボーディングの改善点や定着率向上のためのアドバイスをお願いします。

不動産仲介業なのですが、営業職の評価基準が曖昧で、モチベーション低下を感じています。 公平で透明性のある人事評価制度を構築するためのポイントを教えてください。

来年から新たな人事評価制度を導入予定ですが、中堅社員の反発が予想されます。 特に年功序列から成果主義への移行において、どのような点に注意すべきでしょうか？

半導体装置メーカー（社員250名程度）なのですが、従業員の高齢化が進み、 60歳以上の処遇について見直しを検討しています。 再雇用者のモチベーション維持と若手への技術伝承を両立させる制度設計のポイントを教...

飲食チェーンを経営しています。 最近、店長クラスの早期離職が続いており、頭を悩ませています。 社内からは「キャリアパスが見えにくい」という声もあり、中間管理職のモチベーションをどう高めていくか、具体的...

アパレルの人事担当者です。店舗スタッフ200名程おり、SNS投稿が問題になることがあります。就業時間外のSNS利用に関するルール作りについて、どのような点に注意すべきでしょうか？

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勤労意欲のない社員を退職させたい 我が社に、1年間うつ病で休業した後に復職したものの、勤労意欲が全くなく、業務効率が非常に悪い社員がおります。何かと体調不良を理由に職務放棄を繰り返すものの、勤務時間の...

時間外手当の社内規程作成について これまで、事業所での時間外手当の支給基準が曖昧でしたが、働き方改革関連法案もあり色々と社内規程を見直すことになりました。 これまで数時間以上残業しない場合は、職員間...

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損害賠償に該当する？該当しない？ 正社員10数名の印刷会社の経営者です。社内から新型コロナウィルスの感染者が出て、私を含めて社員のほとんどが濃厚接触者でした。要請があり、会社の消毒、感染防止のための...

準委任契約と請負契約は業務委託契約書の中で明示する必要がありますか？これらが混在するような場合は契約書を分けるべきでしょうか？

産休育休中の賞与支払いについてご質問させて下さい。 会社に産休・育休取得中の社員がおり、賞与規定では、支給月の1日時点(年末賞与の場合12/1付)で産休・育休期間の社員には不支給としています。しかし、賞与の...

資金調達を検討しています。 バリュエーションに関してですが、 DCF法、同業種企業からの算定など算定方法の違いや 時間割引率の設定で大きく幅が出てきていまします。 周りの企業家の方に聞いてもそのようなも...

昨年(2019年)の9月に卓球場を創業し、友人と2人で経営をしております。 契約関連の名義は私の個人名義にて全て統一しておりますが、立場的には同等の為、利益が出たら折半という約束で事業をしております。 今年中...

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事業承継のM&A、妻と息子の意見が割れて決められません 金属加工業（プレス加工）を父から継いで28年やってきました。現在62歳です。従業員は17名、売上は1億7,800万くらいです。ここ数年は人手不足と設備の老朽...

【教えてください】M&A仲介会社の手数料、800万は妥当なのでしょうか 訪問介護の事業所（ヘルパー12名、売上1億1,200万）を売却しようと思い、2社のM&A仲介会社に相談しました。 A社：着手金なし、成功報酬の...

現在、個人事業主で一人でHP作成など、システム関係の仕事をしており、 売上は1000万円を超えたため、消費税は課税事業者となります。 法人化を検討しているのですが、周りから、メリット・デメリットがあるという...

買い手候補から「のれん代はゼロ」と言われました 焼肉店2店舗（都内）を経営している40代です。年商は2店舗で約1億8,700万、営業利益は1,900万程度です。コロナ後の回復も順調で、常連客も多く地域では人気店だ...

株取引では、配当金や売却益の利益に対して、どのぐらいの税金がかかりますか？ 他にも税金がかかる項目はありますか？

小売業を経営していますが、後継者不在のため廃業も考えています。 しかし従業員の雇用を守りたく、M&Aという選択肢もあると聞きました。 廃業とM&A、それぞれのメリット・デメリットを比較して教えてください。

仲介会社の報酬体系について教えてください（着手金返金なし？） 居酒屋チェーン3店舗を経営している者です。売上は3店舗合計で年間1億4,200万ほど、スタッフは正社員8名、アルバイト27名くらいです。 事業承...

ダイニングバー1店舗を経営している者です。M&A交渉が進んでおり、あと1ヶ月ほどでクロージング予定です。買収後の引継ぎ期間、どのくらい必要？拘束されるのが不安です。 買い手側（個人の方）から「クロージン...

株式譲渡と事業譲渡、どちらが節税になるのか教えてください。 大阪市内でとんかつ店を2店舗経営している法人です（株式会社）。売上は年間で1.6億ほど、従業員は社員6名、パート・アルバイト12名です。私が100%...

わたしはアメリカ生まれで現在日本に住んでいます。 すでに国籍は日本を選択しておりますが、アメリカは出生主義(単語がうろ覚えですいません)だったかで重国籍のままです。 現在米軍基地の中で働くことになり、SO...

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不動産仲介業なのですが、営業職の評価基準が曖昧で、モチベーション低下を感じています。公平で透明性のある人事評価制度を構築するためのポイントを教えてください。

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勤労意欲のない社員を退職させたい我が社に、1年間うつ病で休業した後に復職したものの、勤労意欲が全くなく、業務効率が非常に悪い社員がおります。何かと体調不良を理由に職務放棄を繰り返すものの、勤務時間の...

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資金調達を検討しています。バリュエーションに関してですが、 DCF法、同業種企業からの算定など算定方法の違いや時間割引率の設定で大きく幅が出てきていまします。周りの企業家の方に聞いてもそのようなも...

昨年(2019年)の9月に卓球場を創業し、友人と2人で経営をしております。契約関連の名義は私の個人名義にて全て統一しておりますが、立場的には同等の為、利益が出たら折半という約束で事業をしております。今年中...

業績見通しが悪化しているため正社員のリストラを実施したいと考えています。私の会社はソフトウェア開発を手掛けており、株式上場を目指してビジネスを展開しています。今年の2月までは順調に業績計画を上回る...

事業承継のM&A、妻と息子の意見が割れて決められません金属加工業（プレス加工）を父から継いで28年やってきました。現在62歳です。従業員は17名、売上は1億7,800万くらいです。ここ数年は人手不足と設備の老朽...

【教えてください】M&A仲介会社の手数料、800万は妥当なのでしょうか訪問介護の事業所（ヘルパー12名、売上1億1,200万）を売却しようと思い、2社のM&A仲介会社に相談しました。 A社：着手金なし、成功報酬の...

現在、個人事業主で一人でHP作成など、システム関係の仕事をしており、売上は1000万円を超えたため、消費税は課税事業者となります。法人化を検討しているのですが、周りから、メリット・デメリットがあるという...

買い手候補から「のれん代はゼロ」と言われました焼肉店2店舗（都内）を経営している40代です。年商は2店舗で約1億8,700万、営業利益は1,900万程度です。コロナ後の回復も順調で、常連客も多く地域では人気店だ...

株取引では、配当金や売却益の利益に対して、どのぐらいの税金がかかりますか？他にも税金がかかる項目はありますか？

小売業を経営していますが、後継者不在のため廃業も考えています。しかし従業員の雇用を守りたく、M&Aという選択肢もあると聞きました。廃業とM&A、それぞれのメリット・デメリットを比較して教えてください。

仲介会社の報酬体系について教えてください（着手金返金なし？）居酒屋チェーン3店舗を経営している者です。売上は3店舗合計で年間1億4,200万ほど、スタッフは正社員8名、アルバイト27名くらいです。事業承...

ダイニングバー1店舗を経営している者です。M&A交渉が進んでおり、あと1ヶ月ほどでクロージング予定です。買収後の引継ぎ期間、どのくらい必要？拘束されるのが不安です。買い手側（個人の方）から「クロージン...

株式譲渡と事業譲渡、どちらが節税になるのか教えてください。大阪市内でとんかつ店を2店舗経営している法人です（株式会社）。売上は年間で1.6億ほど、従業員は社員6名、パート・アルバイト12名です。私が100%...

わたしはアメリカ生まれで現在日本に住んでいます。すでに国籍は日本を選択しておりますが、アメリカは出生主義(単語がうろ覚えですいません)だったかで重国籍のままです。現在米軍基地の中で働くことになり、SO...