投稿する

人事（労務）の解決策を募集する

事業の人事・労務に関する質問・回答の一覧です。人事評価に役立つ「360度評価ツール」もご活用ください。

" 人事制度 "
カテゴリー内検索結果

未回答のみ

私たちのデザイン事務所（売上規模2.5億円、スタッフ18名）では、社員のスキルアップや人脈形成を後押しするため、副業を許可制で認めることにしました。しかし、本業への集中力低下や、長時間労働による健康問...

1
- 人事（労務）
- > 人事制度
- 副業
匿名さん
- 0
- 737
- 0
- 0
地方の卸売業（従業員30名）の経営者です。数年内に定年を迎える役職者が複数おり、後継者育成に悩んでいます。計画的な人材育成と知識・技術の継承を進めるためのアドバイスをお願いします。

4
- 人事（労務）
- > 人事制度
- 後継者育成
匿名さん
- 0
- 492
- 0
- 0
医療機器メーカーの管理職です。優秀な中途採用者が入社後3ヶ月で退職するケースが続いています。オンボーディングの改善点や定着率向上のためのアドバイスをお願いします。

3
- 人事（労務）
- > 人事制度
匿名さん
- 0
- 522
- 0
- 0
不動産仲介業なのですが、営業職の評価基準が曖昧で、モチベーション低下を感じています。公平で透明性のある人事評価制度を構築するためのポイントを教えてください。

1
- 人事（労務）
- > 人事制度
- 人事評価制度
- モチベーション低下
匿名さん
- 0
- 669
- 0
- 0
当社は中小の建設会社（社員35名）で、大手企業との取引開始に伴い、急遽ハラスメント防止規程を整備する必要が出てきました。どういった内容を盛り込むべきでしょうか？また、研修はどのように進めればよいでしょう...

2
- 人事（労務）
- > 人事制度
- ハラスメント防止規程
匿名さん
- 0
- 532
- 0
- 0
来年から新たな人事評価制度を導入予定ですが、中堅社員の反発が予想されます。特に年功序列から成果主義への移行において、どのような点に注意すべきでしょうか？

1
- 人事（労務）
- > 人事制度
- 人事評価制度
- 成果主義
匿名さん
- 0
- 672
- 0
- 0
半導体装置メーカー（社員250名程度）なのですが、従業員の高齢化が進み、 60歳以上の処遇について見直しを検討しています。再雇用者のモチベーション維持と若手への技術伝承を両立させる制度設計のポイントを教...

2
- 人事（労務）
- > 人事制度
- 高齢化
- 技術伝承
匿名さん
- 0
- 832
- 0
- 0
飲食チェーンを経営しています。最近、店長クラスの早期離職が続いており、頭を悩ませています。社内からは「キャリアパスが見えにくい」という声もあり、中間管理職のモチベーションをどう高めていくか、具体的...

2
- 人事（労務）
- > 人事制度
匿名さん
- 0
- 709
- 0
- 0
アパレルの人事担当者です。店舗スタッフ200名程おり、SNS投稿が問題になることがあります。就業時間外のSNS利用に関するルール作りについて、どのような点に注意すべきでしょうか？

1
- 人事（労務）
- > 人事制度
匿名さん
- 0
- 609
- 0
- 0
人事上での相談につきまして、弊社の社員が人事上におきましての希望で、転勤を希望しております。そして、もしこの転勤が通らなければ辞職すると言うことを切り出しているのですが、この場合、有効的な手段としまし...

1
- 人事（労務）
- > 人事制度
田名後由香
- 0
- 2279
- 0
- 0

総合ランキングトップ10

勤労意欲のない社員を退職させたい我が社に、1年間うつ病で休業した後に復職したものの、勤労意欲が全くなく、業務効率が非常に悪い社員がおります。何かと体調不良を理由に職務放棄を繰り返すものの、勤務時間の...
- 6177
- 2
- 1
森花恵
時間外手当の社内規程作成についてこれまで、事業所での時間外手当の支給基準が曖昧でしたが、働き方改革関連法案もあり色々と社内規程を見直すことになりました。これまで数時間以上残業しない場合は、職員間...
- 5053
- 1
- 4
北村明
退社した社員から未払い残業代があるとの事で揉めてます。四年前に辞めた社員から社員の未払いの残業代があるという事で司法書士から封書が届きました。それによると支払われた賃金と労働時間の計算が合ってい...
- 4130
- 3
- 2
松本隆
損害賠償に該当する？該当しない？　正社員10数名の印刷会社の経営者です。社内から新型コロナウィルスの感染者が出て、私を含めて社員のほとんどが濃厚接触者でした。要請があり、会社の消毒、感染防止のための...
- 4040
- 2
- 0
中島浩昭
準委任契約と請負契約は業務委託契約書の中で明示する必要がありますか？これらが混在するような場合は契約書を分けるべきでしょうか？
- 4037
- 0
- 0
小池繁男
産休育休中の賞与支払いについてご質問させて下さい。会社に産休・育休取得中の社員がおり、賞与規定では、支給月の1日時点(年末賞与の場合12/1付)で産休・育休期間の社員には不支給としています。しかし、賞与の...
- 3573
- 1
- 0
河野太郎
昨年(2019年)の9月に卓球場を創業し、友人と2人で経営をしております。契約関連の名義は私の個人名義にて全て統一しておりますが、立場的には同等の為、利益が出たら折半という約束で事業をしております。今年中...
- 3224
- 0
- 0
森田卓也
資金調達を検討しています。バリュエーションに関してですが、 DCF法、同業種企業からの算定など算定方法の違いや時間割引率の設定で大きく幅が出てきていまします。周りの企業家の方に聞いてもそのようなも...
- 3209
- 0
- 0
矢野孝典
時代に逆行する事業に新しい風を。100年以上の歴史ある"新聞"高齢化や時代の波に押されその数は減るばかり。そんな"新聞販売店"を田舎で経営。新規顧客獲得数で表彰され続ける当店でもコロナ禍の広告収入減や新聞離...
- 3005
- 1
- 0
坂本巧
業績見通しが悪化しているため正社員のリストラを実施したいと考えています。私の会社はソフトウェア開発を手掛けており、株式上場を目指してビジネスを展開しています。今年の2月までは順調に業績計画を上回る...
- 2965
- 1
- 0
小沢一郎

急上昇ランキングトップ10

結婚前から持っていた自社株を売却予定ですが、離婚協議中の妻が売却益の半分を求めています ITのシステム保守の会社を経営しています（社員46名、年商9億6,000万）。今、M&Aで会社を売却する話が進んでいて、株式...
- 47
- 0
- 0
匿名さん
父の会社を継いだのに、会長の父が口を出し続けて社員がついてきません父が創業した金属加工の会社を、2年前に継ぎました（社員42名、年商7億円）。私は37歳で、それまでは東京のメーカーで生産管理の仕事をしてい...
- 66
- 0
- 0
匿名さん
補助金で新規事業を始めましたが計画通りにいきません。撤退したら補助金は返還ですか印刷会社を経営しています（社員38名、年商6億5,000万）。本業がこの先縮んでいくことを見越して、2年前に大型の補助金（補助...
- 42
- 0
- 0
匿名さん
自社サービスを作ったフリーランスが音信不通に。ソースコードもサーバーの権限も手元にありませんオンライン英会話のマッチングサービスを運営しています（社員6名、年商8,500万）。システムは創業のときから、...
- 39
- 0
- 0
匿名さん
AIで作った広告動画の女性が「私にそっくり」と本人から連絡がきました家庭用の浄水器を販売しています（社員12名、年商3億3,000万）。広告費を抑えるために、今年から動画広告を生成AIで作るようにしました。モ...
- 39
- 0
- 0
匿名さん
取締役の営業部長と部下の女性社員の不倫が発覚し、相手の夫が会社に乗り込んできました人材紹介の会社を経営しています（社員52名、年商8億4,000万）。うちの取締役で営業部長をしている男性（45歳、既婚）と、...
- 36
- 0
- 0
匿名さん
社員が取引先の機密資料を生成AIに入力していたことが、取引先の監査で発覚しました Web制作と広告運用の会社を経営しています（社員28名、年商3億4,000万）。先日、売上の3割ほどを占める大手メーカーから毎年恒...
- 46
- 0
- 0
匿名さん
創業時に出資してくれた先輩が、株を手放してくれず資金調達が止まっています BtoB向けのSaaSを運営しています（社員24名、年商3億1,000万）。 7年前に会社を作ったとき、大学時代の先輩が「応援するよ」と300万円...
- 73
- 0
- 0
匿名さん
千葉県内でイタリアン料理店を1店舗経営しています。年商は6,800万くらい、従業員は社員2名、パート・アルバイト8名です。今、売却の話を進めているのですが、仲介会社から「賃貸借契約の引継ぎについて、大家さ...
- 674
- 0
- 0
匿名さん
息子を次の社長にしようとしたら、25年支えてくれた常務が部下を連れて辞めてしまいました食品包装資材の卸売りをしている会社の社長です（社員60名、年商18億円）。今年で67歳になるので、そろそろ後継者のことを...
- 30
- 0
- 0
匿名さん

人事（労務）の解決策を募集する

私たちのデザイン事務所（売上規模2.5億円、スタッフ18名）では、社員のスキルアップや人脈形成を後押しするため、副業を許可制で認めることにしました。 しかし、本業への集中力低下や、長時間労働による健康問...

地方の卸売業（従業員30名）の経営者です。 数年内に定年を迎える役職者が複数おり、後継者育成に悩んでいます。 計画的な人材育成と知識・技術の継承を進めるためのアドバイスをお願いします。

医療機器メーカーの管理職です。優秀な中途採用者が入社後3ヶ月で退職するケースが続いています。オンボーディングの改善点や定着率向上のためのアドバイスをお願いします。

不動産仲介業なのですが、営業職の評価基準が曖昧で、モチベーション低下を感じています。 公平で透明性のある人事評価制度を構築するためのポイントを教えてください。

来年から新たな人事評価制度を導入予定ですが、中堅社員の反発が予想されます。 特に年功序列から成果主義への移行において、どのような点に注意すべきでしょうか？

半導体装置メーカー（社員250名程度）なのですが、従業員の高齢化が進み、 60歳以上の処遇について見直しを検討しています。 再雇用者のモチベーション維持と若手への技術伝承を両立させる制度設計のポイントを教...

飲食チェーンを経営しています。 最近、店長クラスの早期離職が続いており、頭を悩ませています。 社内からは「キャリアパスが見えにくい」という声もあり、中間管理職のモチベーションをどう高めていくか、具体的...

アパレルの人事担当者です。店舗スタッフ200名程おり、SNS投稿が問題になることがあります。就業時間外のSNS利用に関するルール作りについて、どのような点に注意すべきでしょうか？

総合ランキングトップ10

勤労意欲のない社員を退職させたい 我が社に、1年間うつ病で休業した後に復職したものの、勤労意欲が全くなく、業務効率が非常に悪い社員がおります。何かと体調不良を理由に職務放棄を繰り返すものの、勤務時間の...

時間外手当の社内規程作成について これまで、事業所での時間外手当の支給基準が曖昧でしたが、働き方改革関連法案もあり色々と社内規程を見直すことになりました。 これまで数時間以上残業しない場合は、職員間...

退社した社員から未払い残業代があるとの事で揉めてます。 四年前に辞めた社員から社員の未払いの残業代があるという事で司法書士から封書が届きました。 それによると支払われた賃金と労働時間の計算が合ってい...

損害賠償に該当する？該当しない？ 正社員10数名の印刷会社の経営者です。社内から新型コロナウィルスの感染者が出て、私を含めて社員のほとんどが濃厚接触者でした。要請があり、会社の消毒、感染防止のための...

準委任契約と請負契約は業務委託契約書の中で明示する必要がありますか？これらが混在するような場合は契約書を分けるべきでしょうか？

産休育休中の賞与支払いについてご質問させて下さい。 会社に産休・育休取得中の社員がおり、賞与規定では、支給月の1日時点(年末賞与の場合12/1付)で産休・育休期間の社員には不支給としています。しかし、賞与の...

昨年(2019年)の9月に卓球場を創業し、友人と2人で経営をしております。 契約関連の名義は私の個人名義にて全て統一しておりますが、立場的には同等の為、利益が出たら折半という約束で事業をしております。 今年中...

資金調達を検討しています。 バリュエーションに関してですが、 DCF法、同業種企業からの算定など算定方法の違いや 時間割引率の設定で大きく幅が出てきていまします。 周りの企業家の方に聞いてもそのようなも...

時代に逆行する事業に新しい風を。100年以上の歴史ある"新聞"高齢化や時代の波に押されその数は減るばかり。そんな"新聞販売店"を田舎で経営。新規顧客獲得数で表彰され続ける当店でもコロナ禍の広告収入減や新聞離...

業績見通しが悪化しているため正社員のリストラを実施したいと考えています。 私の会社はソフトウェア開発を手掛けており、株式上場を目指してビジネスを展開しています。 今年の2月までは順調に業績計画を上回る...

急上昇ランキングトップ10

結婚前から持っていた自社株を売却予定ですが、離婚協議中の妻が売却益の半分を求めています ITのシステム保守の会社を経営しています（社員46名、年商9億6,000万）。今、M&Aで会社を売却する話が進んでいて、株式...

父の会社を継いだのに、会長の父が口を出し続けて社員がついてきません 父が創業した金属加工の会社を、2年前に継ぎました（社員42名、年商7億円）。私は37歳で、それまでは東京のメーカーで生産管理の仕事をしてい...

補助金で新規事業を始めましたが計画通りにいきません。撤退したら補助金は返還ですか 印刷会社を経営しています（社員38名、年商6億5,000万）。本業がこの先縮んでいくことを見越して、2年前に大型の補助金（補助...

自社サービスを作ったフリーランスが音信不通に。ソースコードもサーバーの権限も手元にありません オンライン英会話のマッチングサービスを運営しています（社員6名、年商8,500万）。 システムは創業のときから、...

AIで作った広告動画の女性が「私にそっくり」と本人から連絡がきました 家庭用の浄水器を販売しています（社員12名、年商3億3,000万）。 広告費を抑えるために、今年から動画広告を生成AIで作るようにしました。モ...

取締役の営業部長と部下の女性社員の不倫が発覚し、相手の夫が会社に乗り込んできました 人材紹介の会社を経営しています（社員52名、年商8億4,000万）。 うちの取締役で営業部長をしている男性（45歳、既婚）と、...

社員が取引先の機密資料を生成AIに入力していたことが、取引先の監査で発覚しました Web制作と広告運用の会社を経営しています（社員28名、年商3億4,000万）。 先日、売上の3割ほどを占める大手メーカーから毎年恒...

創業時に出資してくれた先輩が、株を手放してくれず資金調達が止まっています BtoB向けのSaaSを運営しています（社員24名、年商3億1,000万）。 7年前に会社を作ったとき、大学時代の先輩が「応援するよ」と300万円...

千葉県内でイタリアン料理店を1店舗経営しています。年商は6,800万くらい、従業員は社員2名、パート・アルバイト8名です。 今、売却の話を進めているのですが、仲介会社から「賃貸借契約の引継ぎについて、大家さ...

息子を次の社長にしようとしたら、25年支えてくれた常務が部下を連れて辞めてしまいました 食品包装資材の卸売りをしている会社の社長です（社員60名、年商18億円）。今年で67歳になるので、そろそろ後継者のことを...

私たちのデザイン事務所（売上規模2.5億円、スタッフ18名）では、社員のスキルアップや人脈形成を後押しするため、副業を許可制で認めることにしました。しかし、本業への集中力低下や、長時間労働による健康問...

地方の卸売業（従業員30名）の経営者です。数年内に定年を迎える役職者が複数おり、後継者育成に悩んでいます。計画的な人材育成と知識・技術の継承を進めるためのアドバイスをお願いします。

不動産仲介業なのですが、営業職の評価基準が曖昧で、モチベーション低下を感じています。公平で透明性のある人事評価制度を構築するためのポイントを教えてください。

来年から新たな人事評価制度を導入予定ですが、中堅社員の反発が予想されます。特に年功序列から成果主義への移行において、どのような点に注意すべきでしょうか？

半導体装置メーカー（社員250名程度）なのですが、従業員の高齢化が進み、 60歳以上の処遇について見直しを検討しています。再雇用者のモチベーション維持と若手への技術伝承を両立させる制度設計のポイントを教...

飲食チェーンを経営しています。最近、店長クラスの早期離職が続いており、頭を悩ませています。社内からは「キャリアパスが見えにくい」という声もあり、中間管理職のモチベーションをどう高めていくか、具体的...

勤労意欲のない社員を退職させたい我が社に、1年間うつ病で休業した後に復職したものの、勤労意欲が全くなく、業務効率が非常に悪い社員がおります。何かと体調不良を理由に職務放棄を繰り返すものの、勤務時間の...

時間外手当の社内規程作成についてこれまで、事業所での時間外手当の支給基準が曖昧でしたが、働き方改革関連法案もあり色々と社内規程を見直すことになりました。これまで数時間以上残業しない場合は、職員間...

退社した社員から未払い残業代があるとの事で揉めてます。四年前に辞めた社員から社員の未払いの残業代があるという事で司法書士から封書が届きました。それによると支払われた賃金と労働時間の計算が合ってい...

損害賠償に該当する？該当しない？　正社員10数名の印刷会社の経営者です。社内から新型コロナウィルスの感染者が出て、私を含めて社員のほとんどが濃厚接触者でした。要請があり、会社の消毒、感染防止のための...

産休育休中の賞与支払いについてご質問させて下さい。会社に産休・育休取得中の社員がおり、賞与規定では、支給月の1日時点(年末賞与の場合12/1付)で産休・育休期間の社員には不支給としています。しかし、賞与の...

昨年(2019年)の9月に卓球場を創業し、友人と2人で経営をしております。契約関連の名義は私の個人名義にて全て統一しておりますが、立場的には同等の為、利益が出たら折半という約束で事業をしております。今年中...

資金調達を検討しています。バリュエーションに関してですが、 DCF法、同業種企業からの算定など算定方法の違いや時間割引率の設定で大きく幅が出てきていまします。周りの企業家の方に聞いてもそのようなも...

業績見通しが悪化しているため正社員のリストラを実施したいと考えています。私の会社はソフトウェア開発を手掛けており、株式上場を目指してビジネスを展開しています。今年の2月までは順調に業績計画を上回る...

父の会社を継いだのに、会長の父が口を出し続けて社員がついてきません父が創業した金属加工の会社を、2年前に継ぎました（社員42名、年商7億円）。私は37歳で、それまでは東京のメーカーで生産管理の仕事をしてい...

補助金で新規事業を始めましたが計画通りにいきません。撤退したら補助金は返還ですか印刷会社を経営しています（社員38名、年商6億5,000万）。本業がこの先縮んでいくことを見越して、2年前に大型の補助金（補助...

自社サービスを作ったフリーランスが音信不通に。ソースコードもサーバーの権限も手元にありませんオンライン英会話のマッチングサービスを運営しています（社員6名、年商8,500万）。システムは創業のときから、...

AIで作った広告動画の女性が「私にそっくり」と本人から連絡がきました家庭用の浄水器を販売しています（社員12名、年商3億3,000万）。広告費を抑えるために、今年から動画広告を生成AIで作るようにしました。モ...

取締役の営業部長と部下の女性社員の不倫が発覚し、相手の夫が会社に乗り込んできました人材紹介の会社を経営しています（社員52名、年商8億4,000万）。うちの取締役で営業部長をしている男性（45歳、既婚）と、...

社員が取引先の機密資料を生成AIに入力していたことが、取引先の監査で発覚しました Web制作と広告運用の会社を経営しています（社員28名、年商3億4,000万）。先日、売上の3割ほどを占める大手メーカーから毎年恒...

千葉県内でイタリアン料理店を1店舗経営しています。年商は6,800万くらい、従業員は社員2名、パート・アルバイト8名です。今、売却の話を進めているのですが、仲介会社から「賃貸借契約の引継ぎについて、大家さ...

息子を次の社長にしようとしたら、25年支えてくれた常務が部下を連れて辞めてしまいました食品包装資材の卸売りをしている会社の社長です（社員60名、年商18億円）。今年で67歳になるので、そろそろ後継者のことを...