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IT企業(従業員80名)の人事担当です。 テレワークが定着し、社員の勤怠管理が難しくなっています。 適切な労働時間管理と生産性向上の両立について、効果的な方法はありますか?

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IT企業(従業員80名)の人事担当です。
テレワークが定着し、社員の勤怠管理が難しくなっています。
適切な労働時間管理と生産性向上の両立について、効果的な方法はありますか?

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